Psicologia Organizacional e do Trabalho

ASSESSORIA PSICOLÓGICA

Organizacional Empresarial

Propõe soluções dentro de empresas e instituições, a partir de estudos, análises e pesquisas da própria realidade organizacional. É possível compreender as necessidades das organizações. Auxilia a diagnosticar os principais problemas e falhas e facilita a proposição e a implantação de ações para melhorias e alta performance, resultando no aumento de produtividade e na conquista de grandes e efetivos resultados. É subdividida em duas áreas, sendo elas: Área de Gestão Estratégica e Área de Gestão de Desenvolvimento.

ASSESSORIA PSICOLÓGICA

de Carreira

É um trabalho de apoio, orientação, foca na melhoria dos resultados profissionais e na elaboração de planejamentos para alcançar determinadas metas para a carreira. Serve apenas como orientação, levantando reflexões que levam à construção de um profissional mais completo e competitivo para o mercado. O ponto de partida para a melhoria profissional com a consultoria de carreira é o despertar das habilidades, valores, expectativas e características predominantes do cliente, além da verificação das questões psicológicas e criação de estratégias para melhorar os pontos fracos.

Assessoria Psicológica Organizacional Empresarial

Área de Gestão Estratégica

Área de Gestão de Desenvolvimento

Abrange:

• Recrutamento e Seleção de Pessoas por Competências;

• Plano de Integração de Novos Colaboradores

• Pesquisa de Clima Organizacional;

• Descrição de Cargos e Funções;

• Elaboração de Perfil Profissiográfico

• Organograma Empresarial;

• Diagnóstico Organizacional Empresarial;

• Análise da Rotatividade e Absenteísmo;

• Acompanhamento Funcional;

• Avaliação Psicológica Psicossocial (para avaliar Perfil Psicológico – NR 7, para Trabalho com Transporte, Movimentação, Armazenamento e Manuseio de Materiais – NR 11, para Trabalho em Máquinas e Equipamentos – NR 12, Segurança e Saúde no Trabalho com Inflamáveis e Combustíveis – NR 20, para Trabalho em Espaço Confinado – NR 33, para Trabalho em Altura – NR 35)

Abrange:

• Avaliação de Desempenho por Competências;

• Implantação do Programa 5S (D-OLHO);

• Programa de Treinamento e Desenvolvimento;

• Treinamentos;

• Palestras.

Assessoria Psicológica de Carreira

Abrange:

• Consultoria de Carreira;

• Orientação Vocacional;

• Orientação Profissional;

• Avaliação de Currículo;

• Elaboração e Reelaboração de Currículo;

• Preparação para Entrevista;

• Simulação de Entrevista;

• Avaliação Comportamental (DISC);

• Preparação para Aposentadoria;

• Acompanhamento e Reabilitação Profissional

• Consultoria para Perfil Linkedin;

• Preparação para Concursos Públicos e Processo Seletivos;

• Preparação para Psicotécnico.